發(fā)布時(shí)間:2022/2/28 3:00:00 來源:http://taoyanwo.com/news770848.html
目前市場上的建筑三維動(dòng)畫公司是很多的,那么建筑三維動(dòng)畫的職業(yè)人才現(xiàn)狀是什么一個(gè)情況呢?下面一同來看看吧。
1、人員學(xué)歷及年紀(jì)分布
三維建筑三維動(dòng)畫制造公司職業(yè)人才學(xué)歷分布份額:16%具有中等職業(yè)教育,44%具有初級職業(yè)教育,4%具有專業(yè)教育,29%具有本科教育,7%具有研究生教育。建筑三維動(dòng)畫專業(yè)的受訪學(xué)生教育水平大多集中在大專和本科兩個(gè)領(lǐng)域,中學(xué)以下和研究生以上的學(xué)生數(shù)量相對較少,呈現(xiàn)出大中小兩頭的格式。
三維建筑三維動(dòng)畫公司職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員年紀(jì)分布:18-20歲占4%,21-25歲占22%,25-27歲占49%,28-33歲占18%,34歲以上占7%。年輕人份額顯著偏高,其間以21-33歲的年輕人居多。
2、薪酬差距較大、全體水平偏高
三維建筑三維動(dòng)畫制造公司職業(yè)薪酬差距大、專業(yè)技術(shù)人才全體水平高的主要原因是:構(gòu)思人才作為文明構(gòu)思工業(yè)的重要組成部分,是其核心資源和發(fā)展動(dòng)力。3D動(dòng)畫技術(shù)歸于高新技術(shù)領(lǐng)域,專業(yè)技術(shù)人員還比較缺乏。
薪酬方面,大多數(shù)以制造三維建筑三維動(dòng)畫為主的企業(yè),并沒有把學(xué)歷和資質(zhì)作為主要的點(diǎn)評指標(biāo),一般是根據(jù)職位、個(gè)人能力和工作量的差異來核算。